CONSULTORIA EM GESTÃO DE PESSOAS
Atuamos em duas importantes frentes para a sua empresa:
Construção estratégica da área de RH
Seja trabalhando na implantação da área, olhando além das funções operacionais do DP, ou remodelando processos existentes, identificando melhorias e trabalhando nas ações para implementá-las, nosso intuito é que a sua empresa tenha um RH capacitado para gerar valor para colaboradores e a empresa como um todo. Nesta etapa olhamos para: Código de conduta, Cargos, Salários e Benefícios, Recrutamento e Seleção, Onboarding, Gestão de Desempenho , Treinamento, Desenvolvimento e Carreira, Indicadores da área de RH, entre outros tópicos relevantes.
Projetos
Trabalhamos com dois projetos essenciais para a sua empresa, o Projeto de Desenvolvimento de Líderes e o Projeto de Sucessão de Líderes. Através de entrevistas com cada membro do time e com o uso de ferramentas para o mapeamento de perfil destes colaboradores identificamos expectativas, potenciais, anseios e frustrações e começamos a trabalhar juntos no desenvolvimento desta equipe de gestores e futuros gestores, sempre com o olhar voltado para a cultura que a empresa quer fortalecer, ou mesmo construir. Afinal a convergência de valores e propósitos deve existir.
BENEFÍCIOS
PROCESSOS ÁGEIS
E EFICIENTES
RH COM SUPORTE
ESTRATÉGICO
EQUIPES
ENGAJADAS
SOBRE
LÍDERES PREPARADOS
PARA A GESTÃO DE PESSOAS
E PROCESSOS
"Prestar consultoria a uma empresa não é apenas dizer o que ela precisa fazer. Por isso, o atendimento do Gestão Positiva é feito de forma personalizada, sem receitas prontas. Minha prioridade é entender o que o seu negócio precisa, através do diagnóstico dos processos e das pessoas envolvidas, construindo soluções que façam sentido e que tragam resultados de curto, médio e longo prazo. "
Luana Vieira
